ตรวจสุขภาพประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อเป็นการส่งเสริมการออมเงินให้แก่พนักงานและครอบครัว ในกรณีที่พนักงานลาออกจากงานหรือเกษียณอายุ
ประกันชีวิต /ประกันอุบัติเหตุ เพื่อเป็นหลักประกันให้แก่พนักงานในอนาคต กรณีเจ็บป่วย / ทุพพลภาพ / เสียชีวิต
เงินช่วยเหลืองานศพ บิดา/มารดา/บุตรของพนักงาน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ และเป็นการช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเบื้องต้นให้แก่พนักงาน
ทุนการศึกษา และการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน พิจารณาเป็นรายปีตามความเหมาะสม และตามเกณฑ์บริษัทฯ มีการฝึกอบรมพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
เครื่องแบบพนักงาน เพื่อความเป็นระเบียบและเพื่อภาพลักษณ์องค์กร
เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกเขตปกติ เพื่อเป็นการช่วยเหลือค่าอาหารกรณีออกไปปฏิบัติงานนอกเขตปกติ
รถรับส่งพนักงาน เพื่ออำนวยความสะดวกในเรื่องการเดินทางมาปฏิบัติงานให้แก่พนักงาน (สำหรับสำนักงานชุมพร)
เงินกู้กรณีฉุกเฉิน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของพนักงาน โดยหลักเกณฑ์การกู้ยืมเงินตามเงื่อนไขบริษัทฯ
โบนัส บริษัทฯ จะพิจารณาเป็นปี ๆ ไป โดยพิจารณาจากผลประกอบการ